на главную страницу сайта  
 

Деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению граждан

Деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению граждан.


Деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению граждан к государственной трудовой пенсии гражданина не имеет никого отношения. Поэтому его еще называют дополнительным пенсионным обеспечением. Этот вид деятельности осуществляется исключительно на добровольных началах.
Механизм формирования дополнительной пенсии заключается в следующем:
Вкладчик (физическое или юридическое лицо) заключает с негосударственным пенсионным фондом пенсионный договор и уплачивает в фонд денежные средства пенсионные взносы.
Пенсионные взносы уплачиваются в пользу участника физического лица, которому в соответствии с пенсионным договором должны производится выплаты негосударственной пенсии.
Вкладчик и участник могут быть одним и тем же физическим лицом. В случае если вкладчик – юридическое лицо, обычно заключается так называемый «солидарный пенсионный договор», предусматривающий выплату пенсий сразу нескольким участникам.
С целью сохранения денег вкладчиков от инфляционных процессов фонд размещает их в различные финансовые инструменты. Фонды осуществляют размещение средств как самостоятельно, так и через управляющие компании.
Для того чтобы обеспечить сохранность, доходность, ликвидность и надежность размещения пенсионных средств Правительством Российской Федерации законодательно установлен перечень финансовых инструментов, разрешенных для вложений денег вкладчиков негосударственных пенсионных фондов (Постановление Правительства РФ от 1 февраля 2007 года № 63).
Что нужно знать, заключая договор дополнительного пенсионного обеспечения с негосударственным пенсионным фондом.
Прежде всего, потенциальный вкладчик должен изучить пенсионные правила фонда и выбрать описанную в них пенсионную схему, которая определяет порядок уплаты пенсионных взносов и выплат негосударственных пенсий.
По классификации схемы бывают с установленным размером взносов или с установленным размером выплат.
Также пенсионные схемы подразделяются на страховые и сберегательные. Существуют также сберегательно-страховые схемы.
Страховые схемы предусматривают пожизненную выплату пенсий. Наследование накопленной вкладчиком суммы не предусмотрено.
Сберегательные схемы предусматривают выплату пенсий в течение ряда лет и предусматривают наследование. Выплаты могут производится как в течение ряда лет, так и до исчерпания средств на счете участника.
Сберегательно-страховые схемы предусматривают последовательное применение двух схем: на этапе накопления применяется сберегательная схема, на этапе выплат пенсий – страховая.
По условиям финансирования схемы могут быть фондируемые, нефондируемые и частично-фондируемые.
Практически все схемы , заключаемые с физическими лицами фондируемые, то есть для выполнения обязательств негосударственным пенсионным фондом создаются определенные фонды, основа которых пенсионные взносы участника.
Нефондируемые или частично-фондируемые схемы используются вкладчиками юридическими лицами.


Заместитель главы муниципального
образования Новокубанский район по
финансово-экономическим вопросам Н.В.Филоненко


исп.Т.О..Сотникова
тел: 4-15-51

Статьи в этом разделе:

 ИНФОРМАЦИЯ ПО СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫМ ВОПРОСАМ

 Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае и предложение присоединиться к нему, а так же информация по конкурсу «Лучший коллективный договор Краснодарского края»

 Государственное учреждение социального обслуживания Краснодарского края «Новокубанский центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов «Оттепель»

 О прожиточном минимуме

 О заработной плате наемных работников в крупных и средних хозяйствующих субъектах

 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ РЕКВИЗИТОВ И ПОРЯДКА ЗАПОЛНЕНИЯ ПУТЕВЫХ ЛИСТОВ

 Об условиях предоставления в обязательном порядке первичных статистических данных и административных данных субъектам официального статистического учета

 ЗАКОН "Об оплате труда работников государственных учреждений Краснодарского края"

 Об особенностях направления работников в служебные командировки

 О проведении смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда в 2009 году

 О плане мероприятий по улучшению условий и охраны труда в муниципальном образовании Новокубанский район на 2009–2011 годы

 Всемирный День охраны труда - ежегодно 28 апреля

 26-26 мая Приглашаем все организации района, принять участие в конференции

 Быть или не быть застрахованным ?

 Деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению граждан

 Пирамиды, но не египетские!

 Разъяснение в связи с установлением величины прожиточного минимума в крае за I квартал 2009 года

 Об антикризисных мероприятиях в сфере социальных выплат

 Методические рекомендации по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях

 ЗАКОН КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ОБ ОХРАНЕ ТРУДА от 03.06.1998 № 133-КЗ

 Разъяснение о предоставлении гражданам государственной социальной помощи

 

Copyrights © 2006, Администрация муниципального образования Новокубанский район
352240, Россия, Краснодарский край, г.Новокубанск, ул.Первомайская, 151
По вопросам размещения информации на сайте обращайтесь по тел. (86195) 4-15-94, факс (86195) 3-25-62

Разработка - "Информационные Технологии" Армавир, ул.Р.Люксембург, 146, тел./факс +7 86137 27205
webmaster@itech.ru